aspergerwien_straightAutists_ü40
 
Freitag, 24. Februar 2023
129 autisten und das telefon

heute hatten wir liechtenwerder-realtrefftermin. was übersehen wurde, ist, dass es derzeit ein recht frequentiertes ukrainehaus ist.
natürlich ist/sind aspergerwien froh, dass das fabelhaft wandelbare gebäude nun diesem guten zweck zukommt.
unsere sechsjahres feier werden wir aber dennoch in 3 monaten beim gleis 21 im sonnwendviertel abhalten - wird ja auch viel wärmer.
next meeting 26 mai, SWV.

anbei ein sehr guter bericht ueber autist_innen und deren spannungsfeld in sachen 'telefon'.
https://ellasblog.de/ich-rufe-dann-mal-an-telefonieren-mit-autistinnen/?fbclid=IwAR34BtaeUECkNuKmpv4IpGRO1_IhxNCKUX1H63nlYbRkSw52_sFg3uqx_6E

aktuellerer eintrag - MIT commentmöglichkeit (comment wird uns gesandt, verlässlich)
aspergerwien.wordpress.com

celloME!   
 
Donnerstag, 9. Februar 2023
128 Liechtenwerder Realtrefftermin

24 feber um 16h
Alte WU innen, temperaturbedingt
Wie erwähnt nur für Personen, die schon 1
Infogespräch mit 'aspergerwien' hatten!
Exakte Ortsangabe WO innen erfolgt nach Anmeldung** an
Aspergerwien- oder sab_ne adresse
.
**bis 21feb 23:59 uhr

celloME!   
 
Donnerstag, 2. Februar 2023
127 was braucht derdie autist_in fuer die arbeit

  1. einarbeitung, i.e. exakte schulung (einzeln)
  2. gleitzeitregelung; aber keine springer-dienste
  3. kein zwang zu handy-erreichbarkeit im privatleben
  4. gleiche gehaltseinstufung wie kolleg_innen
  5. funktionierende hilfsstelle im hause
    bei PC schwierigkeiten, weil meltdowngefahr
  6. änderungen überfordern: keine wechselnden 'um'schulungen
  7. wenig belastung seitens telefon
  8. geregeltes mittagessen, störungsfrei, i.e. ohneSmalltalk
  9. sitzplatz am desk, mit rückendeckung, zb wand (blick zu tür!)
  10. schriftl. PRINTdokumentation zum programm, zb edv
  11. bewältigbare anreise
  12. genaue anweisungen
  13. eingeweiht/gecoachte kolleg/innen
    für den fall von overload, freeze oder gar meltdown
  14. keine team-konfrontation: mobbinggefahr, maskenspiel-overload
  15. kein zoom-zwang:
    overloadgefahr bei nebengeräuschen rücksichtsloser teilnehmer/innen
  16. seinen eigenen, fixen raum, keine lfd. ortswechsel
  17. schutz vor störgeräuschen (reiz-arme umgebung)
  18. sozio-psychologischen standby (bei auftretendem mobbing)
    beistand seitens professionist(betr-arzt) im haus:
    nicht B-Rat od Chef
  19. teilzeit vormittag: weil overloadgefahr nachmittags höher!
  20. sichere beständigkeit
  21. (wegen anpassungsstörung) ergo: unkündbarkeit
  22. kein homeOffice zwang (mobbinggefahr, ergo selbstgefährdungsgefahr)
    klare trennung zwischen beruf und privat = unabdingbar
  23. Halbwertszeit_Funktionaler_Autisten
    autist_innen sind im zuge des berufslebens viel geschwinder verbraucht,
    als dies neurotypische menschen sind. soziale probleme, mobbing
    und kündigungen beschleunigen die entkräftung noch um ein vielfaches mehr.

wer diese überschaubaren grundbedingungen übergeht,
wird mit demder angestellten keine allzu große, nachhaltige freude haben

celloME!   
 
Mittwoch, 1. Februar 2023
126 ö1 radiodoktor zu: autismus

leider wieder deutlicher schwerpunkt bei kindern.
wir klären auf: kinder im erwachsenwerden umpolen und normal machen,
ist wie einem linkshänder das rechtshändertum aufzwingen.
seit sechs jahren müssen wir uns fragen:
wo kommen die denn alle hin nach dem aufwachsen??(!)
gibt es einen autisten-aufbewahrungsort? irgendwo (ganz versteckt?)


aber hier die sendung, nachhörbar bis 8feb.
https://oe1.orf.at/programm/20230201/706777/Autismus-Migraene

gute linkliste
... aber leider weiterhin keine selbsthilfegruppe wie unsere hier in wien.
auch in diesem punkt ist DE weit mehr vorne, als AT:
https://www.trennung.de/selbsthilfegruppe-trennung.html

die gefahr des freeze im shutdown
overload -- shutdown -- meltdown
flee -- fight -- freeze

overload führt im extremfall zu meltdown.
dieser ist fight, noch besser aber: flee.
es gibt aber auch die zwischenstarre zwischen flee und fight - die heißt freeze.
der freeze wird allem voran in mobbing-situationen falsch verstanden als:
ersie hält das eh aus. resultat ist dann erst recht: meltdown.

celloME!   
 
Dienstag, 24. Januar 2023
125 HSP Schutz und Hilfe: noch bis Ostern

In den vergangenen 6 J hatte das 'Asperger & Hochsensiblen Empowerment' auf einen Anruf wegen HSP 100 Anrufe seitens
Eltern betroffener Autismus (od. Asperger) Kinder.
Wir konnten in dem Punkt nur an Adapt und Autistenhilfe verweisen.
Unseren aktuellen Recherchen zufolge versorgt Adapt aber (mittlerweile?) nur Eltern von ADHS-Kids, nicht von Aspergern bzw ASS-Spektrum.
(bitte Berichtigung an aspergerwien AT vollbio DOT de, sollte dem nicht so sein.)
Was Autistenhilfe betrifft - eine so fabelhafte Einrichtung, dass für weitgehend alles ellenlange Wartelisten bestehen,
sodass wir die Anrufe verzweifelt wartender Mütter kriegen.

Da wir ja nun in KW 24 27 30 die Interimspause (7xMeet23/I bis 7xMeet23/II) haben, stellen wir die 43 Tage dazwischen in das Zeichen der
Beratung betroffener Angehöriger, zb Eltern oder PartnerInnen von Autist(inn)en
(i.e. optionale Interimstreffen online - klarerweise auch wie immer für Betroffene selbst).


Nach 16 April werden wir uns infolge mangelnder einschlägiger Nachfrage leider vom HSP Schwerpunkt verabschieden müssen.
by(e)GeraltPixabay

TELEFON: wir sind im neuen WiG Heft nicht mehr telefonisch angeführt. Die Nummer war keine Einladung für Spontananrufe,
sondern für schriftl. Whatsapp/SMS/Signal.
Mittlerweile kann man nur mittels Mail Kontakt aufnehmen (oben angeführt).
Wenn es flotter gehen soll: Express-Adresse via sab_ne (AT) yah*o (DOT) com
INDIVIDUALBERATUNG: sie ist weiterhin nur erwachsenen autist_innen vorbehalten und gedacht als überbrückung,
bis in KW 3 oder 33 ins 7xMeet (geschlossene Gruppe) eingestiegen werden kann.
eigeninfo: in progress

celloME!   
 
 
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