mit ankommendem Frühling sind wir wieder vermehrt mit Anfragen nach Gruppentreffen in herkömmlichen Gastro-Lokalen konfrontiert.
Diese haben unsererseits stark abgenommen, seit Beginn der Pandemie.
Deshalb zeigen wir hier zwei Alternativmöglichkeiten auf, wo man mehrere – und jüngere Teilnehmer – als uns antreffen könnte.
(die links sind bitte zu copypasten)
facebook.com/groups/626560502333847 trifft sich im yamm, Innere Stadt
facebook.com/punknoize trifft sich in pizzeria, innerhalb des gürtels

seitens AspergerWien bieten wir derzeit allem voran ein mittwoch-miso-meeting (zoom für misophone 22mar, 13apr),
whatsapp-grp für mütter autistischer kinder (mit/ohne asperger u/od ad(h)s),
signal-gruppe für ältere autist(inn)en mit problemen in beruf / bzw mit arbeitslosigkeit, resp. Mobbing-erfahrung.
Künftig finden die info-gespräche mittels sprachnachrichten statt (evtl kurzes telefonat, falls kein whatsapp/signal in verwendung ist).

mit ende februar und per gestrigem realMeet ist unsere 7xZoom serie verfrüht beendet worden.
wir haben uns wie viele andere organisationen zooms bedient, solang es viral nötig war
- jedoch wurde das tool von einigen autisten als eher belastend empfunden.

damit pflegen wir wieder vermehrt die 4 quartals treffen im jahr. feb mai aug nov.
schwerpunkt SWV, wir suchen aber eine neue indoor location. konsumfrei,
allenfalls in selbstbedienung, ohne mithörer, ohne nötige reservierung.

Image by DEZALB from Pixabay

WAS WIR DERZEIT BIETEN

1. die quartalsmeetings, siehe oben - nur für leute nach infogespräch (wichtig!)
2. eine whatsapp gruppe für mütter - gegebenenfalls väter - betroffener autistischer kinder.
3. eine signal-gruppe für erwachsene autist_innen, bei problemen mit "Arbeit"
   (signal, weil anonymität hier bedingung ist.)
4. info gespräch (videositzung) fuer alle neu hinzugekommenen interessierten.
5. miso mittwochs meetings, basierend auf 'Misophonie DE' des Facebook.
   Ranting für misophoniker unter Rücksichtnahme auf trigger.
   3-wöchig, videomeeting weil überregional
   # 795 3221 1348

heute hatten wir liechtenwerder-realtrefftermin. was übersehen wurde, ist, dass es derzeit ein recht frequentiertes ukrainehaus ist.
natürlich ist/sind aspergerwien froh, dass das fabelhaft wandelbare gebäude nun diesem guten zweck zukommt.
unsere sechsjahres feier werden wir aber dennoch in 3 monaten beim gleis 21 im sonnwendviertel abhalten - wird ja auch viel wärmer.
next meeting 26 mai, SWV.

anbei ein sehr guter bericht ueber autist_innen und deren spannungsfeld in sachen 'telefon'.
https://ellasblog.de/ich-rufe-dann-mal-an-telefonieren-mit-autistinnen/?fbclid=IwAR34BtaeUECkNuKmpv4IpGRO1_IhxNCKUX1H63nlYbRkSw52_sFg3uqx_6E

24 feber um 16h
Alte WU innen, temperaturbedingt
Wie erwähnt nur für Personen, die schon 1
Infogespräch mit 'aspergerwien' hatten!
Exakte Ortsangabe WO innen erfolgt nach Anmeldung** an
Aspergerwien- oder sab_ne adresse
.
**bis 21feb 23:59 uhr

1. einarbeitung, i.e. exakte schulung (einzeln)
2. gleitzeitregelung; aber keine springer-dienste
3. kein zwang zu handy-erreichbarkeit im privatleben
4. gleiche gehaltseinstufung wie kolleg_innen
5. funktionierende hilfsstelle im hause
   bei PC schwierigkeiten, weil meltdowngefahr
6. änderungen überfordern: keine wechselnden 'um'schulungen
7. wenig belastung seitens telefon
8. geregeltes mittagessen, störungsfrei, i.e. ohneSmalltalk
9. sitzplatz am desk, mit rückendeckung, zb wand (blick zu tür!)
10. schriftl. PRINTdokumentation zum programm, zb edv
11. bewältigbare anreise
12. genaue anweisungen
13. eingeweiht/gecoachte kolleg/innen
    für den fall von overload, freeze oder gar meltdown
14. keine team-konfrontation: mobbinggefahr, maskenspiel-overload
15. kein zoom-zwang:
    overloadgefahr bei nebengeräuschen rücksichtsloser teilnehmer/innen
16. seinen eigenen, fixen raum, keine lfd. ortswechsel
17. schutz vor störgeräuschen (reiz-arme umgebung)
18. sozio-psychologischen standby (bei auftretendem mobbing)
    beistand seitens professionist(betr-arzt) im haus:
    nicht B-Rat od Chef
19. teilzeit vormittag: weil overloadgefahr nachmittags höher!
20. sichere beständigkeit
(wegen anpassungsstörung) ergo: unkündbarkeit
21. kein homeOffice zwang (mobbinggefahr, ergo selbstgefährdungsgefahr)
    klare trennung zwischen beruf und privat = unabdingbar
22. Halbwertszeit_Funktionaler_Autisten
    autist_innen sind im zuge des berufslebens viel geschwinder verbraucht,
    als dies neurotypische menschen sind. soziale probleme, mobbing
    und kündigungen beschleunigen die entkräftung noch um ein vielfaches mehr.

leider wieder deutlicher schwerpunkt bei kindern.
wir klären auf: kinder im erwachsenwerden umpolen und normal machen,
ist wie einem linkshänder das rechtshändertum aufzwingen.
seit sechs jahren müssen wir uns fragen:
wo kommen die denn alle hin nach dem aufwachsen??(!)
gibt es einen autisten-aufbewahrungsort? irgendwo (ganz versteckt?)

gute linkliste
... aber leider weiterhin keine selbsthilfegruppe wie unsere hier in wien.
auch in diesem punkt ist DE weit mehr vorne, als AT:
https://www.trennung.de/selbsthilfegruppe-trennung.html

die gefahr des freeze im shutdown
overload -- shutdown -- meltdown
flee -- fight -- freeze

overload führt im extremfall zu meltdown.
dieser ist fight, noch besser aber: flee.
es gibt aber auch die zwischenstarre zwischen flee und fight - die heißt freeze.
der freeze wird allem voran in mobbing-situationen falsch verstanden als:
ersie hält das eh aus. resultat ist dann erst recht: meltdown.