Asperger Empowerment unter Berücksichtigung von Hochsensitivität/Mysophobie
 
Donnerstag, 1. April 2021
67 morgen Welt Autismus Tag (unser wordpress blog ist hinüber)

der wordpress blog ist unbrauchbar geworden, daher seit einem halben jahr keine einträge.
wordpress ist so langsam geworden, dass man nicht mal ein bild in den beitrag stellen kann.

2 April, aber im kulturradio wie auch tv nichts, was sich merklich mit erwachsenen Aspis befasst.
Nichtsdestotrotz planen wir für Ende des Monats ein (online) Treffen.
Es hängt dann jeweils von der derzeitigen infektionslage ab. Videokonferenz ist ein ideales Autisten Medium-
nur leider sind nicht alle Erwachsenen betroffenen
dafür aufgeschlossen oder begeisterungsfähig.
.
es wurden stimmen wahrgenommen, die total gern ein real-treffen hätten:
jedoch sind wir immer noch in einer lockdown phase.
sollte es real also nicht zustande kommen, werden wir den 4. geburtstag via zoom begehen.

celloME!   
 
Mittwoch, 3. März 2021
66 autismus radio

Heute in MOMENT auf ö1.
Nachhören unter 7 Tage.
Morgen: 16:05
Mensch und Gesundheit. Über die Versorgungslage in österreich
Interessenten: sab_ne@yahoo.com

celloME!   
 
Dienstag, 23. Februar 2021
65 frühjahrs und jahrestreffen

vierten geburtstag vorfeiern werden wir am 23 oder 30 april, bei einem persönl treffen im 9 oder 21 bezirk. jahrestag ist der 22mai. Zu
alten themen mit neuen leuten: beziehung und/oder beruf. die dauerbrenner.
das formblatt zu den diagnosemöglichkeiten gibt es auch bereits.

celloME!   
 
Sonntag, 31. Januar 2021
64 frühjahrstreffen _ diagnoseliste

Per Zoom
5 oder 6 feb. Tag und Uhrzeit nach entscheidung der Teilnehmerinnen über die WhatsApp Gruppe.

edit am montag:
vier tage vor stattfinden hier nun zeitpunkt des zooms: freitag 17 uhr.
sitzungsnummer in der whatsappgroup bzw via der sab_ne adresse.

unsere diagnoseliste ist diese woche fertig. nach (im mai) bald VIER jahren bestehen haben wir eine liste an neun möglichkeiten zusammengestellt,
das ASS spektrum diagnostizieren zu lassen. die liste ist den gruppenteilnehmer_innen vorbehalten,
da sie unsere zusammengetragenen erfahrungen enthält.

celloME!   
 
Samstag, 2. Januar 2021
63 new year

die shg österreichischer aspergerfrauen wünscht allen betroffenen ein schönes 2021!

celloME!   
 
Sonntag, 20. September 2020
62 hochsensitivität

aus unserer gruppe nahmen 2 an einer von sag7 offerierten buchpräsentation online teil.
im zuge eines der vorträge wurde die vermeintliche gegensätzlichkeit von asperger-autist_innen gegenüber einfühlsam-sein besprochen./ by lorenzWagner
in dem zusammenhang wollen wir gerne das buch 'der junge, der zuviel fühlte' anführen. hier wird ausführlich auf die hochsensitivität des buben eingegangen.
ein begriff, der nicht auf alle autisten angewandt werden kann, ist jener der hochsensibilität.
in jedem fall aber wollen wir gerne weiterhin betonen, dass reizüberflutung und aufeinanderprallen vieler sinneseindrücke bei asperger autisten zu einem
overload führen können, sie allenfalls auch an der vielzitierten filterschwäche leiden, die symptom
einer ganzen reihe von psychologischen beeinträchtigungen darstellt.

wiederholen möchten wir wieder, dass wir für betroffene ab 26 jahren da sind und eltern betr. kids sich an adapt oder die autistenhilfe wenden mögen.

ab ersten oktober ist die gruppe nur mehr für weibliche NEUZUGÄNGE offen. die bisherig treuen männlichen mitglieder bleiben uns selbstverständlich erhalten.

männer über 26J werden bei informationsbedarf von einem unserer männlichen mitglieder per videokonferenz beraten.
video, weil wir jemand gewissen ausklammern müssen. (infolge unentwegter belästigungen).

celloME!   
 
Samstag, 8. August 2020
61 gegenthese zum oxytocin versuch

gegenthese zur schweizer annahme, oxytocin könne uns 'normal' machen:
https://aspergerwien.wordpress.com/2020/08/08/23-wir-wollen-oxytocin-nicht

worte zur veränderten hsp landschaft schwerpunkt wien
https://aspergerwien.wordpress.com/2020/08/08/24-worte-zur-hsp-landschaft/

landespolizeidirektion wien, anzeige gegen unseren seit 1 Jahr belästigenden stalker, lt strafgesetzbuch
https://aspergerwien.wordpress.com/2020/08/10/25-anzeigen-androhung-an-stalker/

May they rest in peace
https://www.krone.at/138114

celloME!   
 
60 unser beitrag fuer lichterkette

Mit Asperger Autismus am Arbeitsplatz outen?

Im bald dreieinhalbjährigen Bestehen unserer Selbsthilfegruppe für erwachsene Betroffene von Asperger-Autismus
haben wir verschiedene Meinungen hierzu eingeholt und wollen
anhand einiger anonymisierter Beispiele Stellung nehmen.

Frauen sind tendenziell weniger von Autismus betroffen als Männer. Das hängt damit zusammen,
dass Frauen eher als ‚schüchtern‘ bezeichnet werden,
selbst wenn sie in Wahrheit eine autistische Veranlagung haben.
Männer gehen eher in die Selbständigkeit und können in dieser den Autismus auch
weitgehend verstecken, da sie sich ihre unmittelbaren Gegebenheiten selbst gestalten können und ein Autismus – etwa bei einem EPU –
nicht weiter auffällt. Oft können sie sich am freien Markt sogar erstaunlich gut verkaufen,
da sie ja die Sicherheit des Zurückkehrens in die selbstgewählte Autonomie
haben. Sind betroffene Männer in einem großen Unternehmen eingebunden, dann sind sie sehr bedacht darauf, dass bloß niemand
auf die autistische Veranlagung draufkommt.
Bei einem jüngeren weiblichen Mitglied der Selbsthilfegruppe hat sich herausgestellt, dass der anfängliche, komplett offene
Umgang mit der autistischen Veranlagung eher nicht oder nur schwer zu einem Dienstverhältnis führt. Ein Outing ist meist
irreversibel. Wir raten daher eher dazu, erste Arbeitserfahrungen ohne ein offizielles Outing zu sammeln und sich nötigenfalls
hinter der ‚weiblichen‘ Schüchternheit zu verstecken.
Wir Autist(inn)en sind es gewohnt, zu kaschieren: so zu tun, als ob.
Als ob wir in derselben Intensität sozialisierungsfähig wären, wie die anderen. Wir bewegen uns in der trügerischen Ahnung, dass es eh
keiner merkt, dass man anders ist: die merken es jedoch sehr wohl – was für uns die oft schmerzliche Erfahrung des Ausgegrenztwerdens
mit sich bringt. Es dominiert in der Durchschnittsbevölkerung noch zu sehr die Ignoranz, sodass wir mit
geistig beeinträchtigten Personen in einem selben Blickwinkel betrachtet werden. Ganz speziell in einer derartigen Situation ist es eher
angebracht, den eigenen Autismus nicht wie eine Flagge vor sich her zu tragen.

Oft geht (Asperger-)Autismus mit Hochsensibilität einher, welche einen durchaus starken Einfluss auf das tagtägliche Arbeitsgeschehen
hat. Diese - raten wir - tendenziell ebenfalls eher für sich zu behalten. Ist man nämlich ein wie oben beschriebenes Ausgrenzungsopfer,
dann eröffnet man den Personen rundum sein ‚Siegfriedblatt‘, also eine verletzliche Stelle, die Anlass für bewusste oder unbewusste
Provokationen gibt.

Diese Erfahrungen basieren auf Erlebnissen und Interviews aus erster Hand mit unseren Betroffenen: gerne sind wir aber
auch offen für gegenteilige Meinungen, sollte jemand eine andere Erfahrung im Arbeitsleben gemacht haben.

celloME!   
 
 
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by cellophan (19.06.21, 05:14)

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