Aspergerwien-Empowerment SHG für erwachsene Autist(inn)en
 
Samstag, 25. Februar 2023
130 angebote der aspergerwien gruppe jahr 2023

mit ende februar und per gestrigem realMeet ist unsere 7xZoom serie verfrüht beendet worden.
wir haben uns wie viele andere organisationen zooms bedient, solang es viral nötig war
- jedoch wurde das tool von einigen autisten als eher belastend empfunden.

damit pflegen wir wieder vermehrt die 4 quartals treffen im jahr. feb mai aug nov.
schwerpunkt SWV, wir suchen aber eine neue indoor location. konsumfrei,
allenfalls in selbstbedienung, ohne mithörer, ohne nötige reservierung.


Image by DEZALB from Pixabay

WAS WIR DERZEIT BIETEN

  1. die quartalsmeetings, siehe oben - nur für leute nach infogespräch (wichtig!)
  2. eine whatsapp gruppe für mütter - gegebenenfalls väter - betroffener autistischer kinder.
  3. eine signal-gruppe für erwachsene autist_innen, bei problemen mit "Arbeit"
    (signal, weil anonymität hier bedingung ist.)
  4. info gespräch (videositzung) fuer alle neu hinzugekommenen interessierten.
  5. miso mittwochs meetings, basierend auf 'Misophonie DE' des Facebook.
    Ranting für misophoniker unter Rücksichtnahme auf trigger.
    3-wöchig, videomeeting weil überregional
    # 795 3221 1348

celloME!   
 
Freitag, 24. Februar 2023
129 autisten und das telefon

heute hatten wir liechtenwerder-realtrefftermin. was übersehen wurde, ist, dass es derzeit ein recht frequentiertes ukrainehaus ist.
natürlich ist/sind aspergerwien froh, dass das fabelhaft wandelbare gebäude nun diesem guten zweck zukommt.
unsere sechsjahres feier werden wir aber dennoch in 3 monaten beim gleis 21 im sonnwendviertel abhalten - wird ja auch viel wärmer.
next meeting 26 mai, SWV.

anbei ein sehr guter bericht ueber autist_innen und deren spannungsfeld in sachen 'telefon'.
https://ellasblog.de/ich-rufe-dann-mal-an-telefonieren-mit-autistinnen/?fbclid=IwAR34BtaeUECkNuKmpv4IpGRO1_IhxNCKUX1H63nlYbRkSw52_sFg3uqx_6E

aktuellerer eintrag - MIT commentmöglichkeit (comment wird uns gesandt, verlässlich)
aspergerwien.wordpress.com

celloME!   
 
Donnerstag, 9. Februar 2023
128 Liechtenwerder Realtrefftermin

24 feber um 16h
Alte WU innen, temperaturbedingt
Wie erwähnt nur für Personen, die schon 1
Infogespräch mit 'aspergerwien' hatten!
Exakte Ortsangabe WO innen erfolgt nach Anmeldung** an
Aspergerwien- oder sab_ne adresse
.
**bis 21feb 23:59 uhr

celloME!   
 
Donnerstag, 2. Februar 2023
127 was braucht derdie autist_in fuer die arbeit

  1. einarbeitung, i.e. exakte schulung (einzeln)
  2. gleitzeitregelung; aber keine springer-dienste
  3. kein zwang zu handy-erreichbarkeit im privatleben
  4. gleiche gehaltseinstufung wie kolleg_innen
  5. funktionierende hilfsstelle im hause
    bei PC schwierigkeiten, weil meltdowngefahr
  6. änderungen überfordern: keine wechselnden 'um'schulungen
  7. wenig belastung seitens telefon
  8. geregeltes mittagessen, störungsfrei, i.e. ohneSmalltalk
  9. sitzplatz am desk, mit rückendeckung, zb wand (blick zu tür!)
  10. schriftl. PRINTdokumentation zum programm, zb edv
  11. bewältigbare anreise
  12. genaue anweisungen
  13. eingeweiht/gecoachte kolleg/innen
    für den fall von overload, freeze oder gar meltdown
  14. keine team-konfrontation: mobbinggefahr, maskenspiel-overload
  15. kein zoom-zwang:
    overloadgefahr bei nebengeräuschen rücksichtsloser teilnehmer/innen
  16. seinen eigenen, fixen raum, keine lfd. ortswechsel
  17. schutz vor störgeräuschen (reiz-arme umgebung)
  18. sozio-psychologischen standby (bei auftretendem mobbing)
    beistand seitens professionist(betr-arzt) im haus:
    nicht B-Rat od Chef
  19. teilzeit vormittag: weil overloadgefahr nachmittags höher!
  20. sichere beständigkeit
  21. (wegen anpassungsstörung) ergo: unkündbarkeit
  22. kein homeOffice zwang (mobbinggefahr, ergo selbstgefährdungsgefahr)
    klare trennung zwischen beruf und privat = unabdingbar
  23. Halbwertszeit_Funktionaler_Autisten
    autist_innen sind im zuge des berufslebens viel geschwinder verbraucht,
    als dies neurotypische menschen sind. soziale probleme, mobbing
    und kündigungen beschleunigen die entkräftung noch um ein vielfaches mehr.

wer diese überschaubaren grundbedingungen übergeht,
wird mit demder angestellten keine allzu große, nachhaltige freude haben

celloME!   
 
Mittwoch, 1. Februar 2023
126 ö1 radiodoktor zu: autismus

leider wieder deutlicher schwerpunkt bei kindern.
wir klären auf: kinder im erwachsenwerden umpolen und normal machen,
ist wie einem linkshänder das rechtshändertum aufzwingen.
seit sechs jahren müssen wir uns fragen:
wo kommen die denn alle hin nach dem aufwachsen??(!)
gibt es einen autisten-aufbewahrungsort? irgendwo (ganz versteckt?)


aber hier die sendung, nachhörbar bis 8feb.
https://oe1.orf.at/programm/20230201/706777/Autismus-Migraene

gute linkliste
... aber leider weiterhin keine selbsthilfegruppe wie unsere hier in wien.
auch in diesem punkt ist DE weit mehr vorne, als AT:
https://www.trennung.de/selbsthilfegruppe-trennung.html

die gefahr des freeze im shutdown
overload -- shutdown -- meltdown
flee -- fight -- freeze

overload führt im extremfall zu meltdown.
dieser ist fight, noch besser aber: flee.
es gibt aber auch die zwischenstarre zwischen flee und fight - die heißt freeze.
der freeze wird allem voran in mobbing-situationen falsch verstanden als:
ersie hält das eh aus. resultat ist dann erst recht: meltdown.

celloME!   
 
 
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